SEPHIRA - Coaching, Training & Advies

Coaching Life Coaching Loopbaan Coaching Team Coaching

Management coaching is bedoeld voor directie, management en medewerkers in organisaties, die merken ineffectief te zijn op het professionele en persoonlijke vlak, uiteraard gekoppeld aan het organisatiebelang.

De volgende vragen kunnen aanleiding zijn voor Management Coaching :

	Ik heb het gevoel dat mijn positie in het bedrijf steeds moeilijker wordt. Ik wil weten waardoor dat komt.
	Hoe leer ik beter omgaan met kritiek?
	hoe krijg ik een meer gelijkwaardige relatie met mijn medewerkers?
	Uit een competentieanalyse blijkt dat ik niet direct, hard genoeg ben. Kunt u mij daarbij helpen?
	In het functioneringsgesprek dat afgelopen maand is gehouden blijkt dat ik mijn werk goed doe maar dat ik mijn communicatieve vaardigheden moet verbeteren.
	Hoe krijg ik mijn mensen mee binnen dit veranderingstraject?
	Ik voel mij de laatste tijd zo lusteloos. Ik doe mijn werk op de automatische piloot. Hoe krijg ik hier zicht op?
	Een aantal teamleden vindt dat ik hen teveel controleer. Hoe kan ontwikkel ik mijn coachvaardigheden?
	Ik heb goede contacten met mijn medewerkers maar het contact met mijn chef blijft moeizaam.

Na een persoonlijke kennismaking wordt tijdens het coachingstraject dieper ingegaan op uw vraag. Via kritische en verhelderende vraagstelling en feedback brengen we de huidige toestand in kaart en omschrijven we de doelstelling van de gewenste toestand. Specifieke interventietechnieken kunnen worden gebruikt om oude patronen te doorbreken en/of nieuw gedrag aan te leren en te integreren.