Teamcoaching

“Als je voor elke positie de beste speler kiest, heb je nog geen sterk elftal maar een team dat als los zand uiteen valt.” (Johan Cruijff)

Teamwerk is mensenwerk

Teamwerk staat of valt met de juiste samenstelling van het team en met de effectieve werking binnen het team. Teamcoaching vertrekt vanuit de centrale vraag hoe je de effectiviteit van een team kunt verhogen. Er is één belangrijke voorwaarde aan verbonden: er is een goed voorbereidingstraject nodig waarbij zowel de werkgever als de teamleden betrokken worden.

Als teamcoach richt ik me op de interactieprocessen in het team en ik ga ervan uit dat de groep zelf verantwoordelijk is voor de inhoud. Volgende vragen komen zeker aan bod:
• Hoe kan het team beter samenwerken
• Hoe kan het team beter communiceren
• Hoe gaan we als team om met veranderingsprocessen binnen de organisatie
• Welke persoonlijke waarden en overtuigingen heb ik
• Waar ben ik goed in
• In welke werkomgeving voel ik me goed
• Wat heb ik nodig om te komen waar ik wil zijn

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *